“现在后勤政策真好，以前从来没有过，正好可以仔细检查检查身体。”一位饮食服务中心的阿姨笑逐颜开，在体检中她遵守秩序，并且提醒同伴要排好队伍。4月12日、13日，后勤服务处组织全体合同制员工免费体检，引来一片赞声。此次体检是我校后勤首次组织合同制员工体检，计划每两年组织一次，以保障员工身心健康，激发工作热情，增强凝聚力。
据悉，此次体验除公共卫生管理与医疗中心的22位医务工作人员之外，还聘请了舟山医院的9位专家。体检项目包括内科、外科、五官科、妇科、心电图、上腹部B超、X光胸透、血常规、尿常规、肝功能、血糖、血脂和肾功能等13项，详细全面，共有定海、新城两个校区的239位员工参加了体检。
员工的身心健康关系到后勤队伍建设,关系到后勤发展的动力源泉。后勤分工会积极为员工谋福利，争取经费，用之于民，体现了后勤以人为本、关怀员工的管理理念。通过体检，使职工能够及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防、治疗，以充满活力的体魄，投入到工作之中。
